みなさんこんにちはー！
ホントに朝寒くなってきてますね。時々車で通勤する時、暖房つけてますもんね…
働くにはちょうどいいんですけど、着るものに迷ってしまいます。
「朝は寒いけど、昼はちょっと暑く感じるときがあるからなー」と思いながら、一応まだ夏っぽい格好で出勤してます。会社の制服なんで、そんなに選択肢はないんですけど…
新卒を採用する会社は減るんじゃない？
この前、知り合いの息子さんが会社を辞めると聞きました。
確か新卒で働き始めてから３年くらいだと思います。で「何で辞めるの？」てその知り合いに聞いてみたら、「他にやりたいことが出来たから…だって…(T_T)」だそうです（笑）
うちの会社でも新卒を採用したことがあるみたいですが、やっぱり3年くらいでみんな辞めていってしまいましたねぇ…
僕はただのペーペーなんで、理由ははっきり聞いてはないんですけど、やっぱり「他にやりたいことができたから」という感じなんでしょうね。断り文句としてもこれが一番いいような気もします（笑）
どこの会社も若い人を採用して、そして育てていこうと考えてると思いますけど、現場感覚だと、若い人の採用は止めたほうが良いと思ってます。別に若い人たちをディスりたいという訳ではありません。
古いままの会社の体制で昔のように育てていくのは無理な感じがします。なので今までの体制の会社は30代後半くらいの社会人経験がある程度ある人を採用する方が良いと思います。
だからなんですかね？
今転職エージェントって多くないですか？
元々実績がある人を高給で雇ったほうがコスパがいいんでしょう。新卒だと学歴ぐらいしか判断のしようがないですもんね。
投資になってない
3年くらいで辞められるのが一番痛いんじゃないですか？
仕事を教えて、必要な資格を取らせて、講習にも参加させて、さあこれから会社のために頑張ってもらおう、って時に「辞めます…」ですからね（笑）
会社も人に投資をしていかなければイケないとは思うんですけど、投資した途端、暴落（笑）
僕らもある程度、若い人に教える機会もありましたけど、それも全部無駄になってしまいました…(-.-;)
まあしょうがないんですけどね…
長く勤めてるおっさんも質が悪い（笑）
こう書いてると若者をディスってるように思われるかもしれませんが、長く勤めてるおっさんも大概タチが悪いです（笑）
もちろんみんながみんなという訳ではありませんが、中には文句しか言わないオッサンやら、口を開けば愚痴ばっかりのオッサン、もう一緒に働きたくないオッサンもたくさんいます（笑）
自分もオッサンなので言いたい気持ちは分かります！でもそれ、明らかに老害ですよ・ω・
だから若者の仕事が続かないのかもしれません（笑）
愚痴や文句の多い職場では働きたくないですもんね…人の振り見て我が振り直せじゃないですけど、そういうオッサンを見かけたら、そうならないように気をつけています！
こういう事を書いてると、これから世の中はどうなっていくんだろうと悲観的になってしまいますが、でもただ古い体質から新しい体質に変化していくための一つのステップだと考えれば悪くないかなーと思ってます。
若い人達が長く勤めたいと思える体質、老害のオッサンはどこかに消えてもらう体質（笑）、そういう会社に変化していく過程がこれから始まっていくと考えています。
そういってる自分が消えるかもしれません（笑）
まあいずれにしても、面白くなってきそうですね（笑）
今回は以上です！
いつもありがとうございますm(_ _)m
